5月16日下午，城發(fā)公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，學(xué)習(xí)了市委那順孟和書記在全市干部大會(huì)上的講話，研究部署了教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入查擺問題、開展批評(píng)階段的工作。
城發(fā)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張瑞平說(shuō)，按照征求意見必須達(dá)到職工人數(shù)60%的目標(biāo)，前一階段公司通過(guò)深入基層一線開座談會(huì)、發(fā)放意見征集表、設(shè)立意見箱、開通總經(jīng)理郵箱等方式開展了廣泛的征求意見活動(dòng)，征集各類意見137條，在現(xiàn)場(chǎng)能夠解決答復(fù)的問題都現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解決和答復(fù)，做到了即查即改；針對(duì)那些在征集意見座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)沒有解決的問題和意見，公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開了三次會(huì)議，匯總梳理出意見90條，內(nèi)容涉及公司管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、薪酬待遇、福利勞保、培訓(xùn)教育等方面，并責(zé)成各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人提出了解決辦法和相應(yīng)答復(fù)。
按照活動(dòng)方案，5月15日，城發(fā)公司開始了征求職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人意見的第二輪征集意見活動(dòng)，每位班子成員再次深入自己的聯(lián)系點(diǎn)，在分公司和運(yùn)營(yíng)所一線，與職工群眾面對(duì)面交流溝通，傾聽一線員工對(duì)自己在“四風(fēng)”方面的意見和建議，并在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放征對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人意見征集表，讓一線員工書寫表達(dá)“心聲”。
張瑞平強(qiáng)調(diào)，查擺問題、開展批評(píng)是教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要嚴(yán)格按照那順孟和書記在全市干部大會(huì)上的講話時(shí)強(qiáng)調(diào)的去展開工作，對(duì)征集來(lái)的意見認(rèn)真梳理“會(huì)診”，做到大問題不放松、小問題不放過(guò)、難問題不放棄，事事有回音，件件有著落；在開展批評(píng)和自我批評(píng)前，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要思考好自己的問題、班子的問題以及班子成員的問題，通過(guò)“六查”（修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)、謀事實(shí)不實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、做人實(shí)不實(shí)）、聚焦“四風(fēng)”、按照要求、敞開大門查擺問題；在召開民主生活會(huì)前，精心組織好談心談話，做到“四個(gè)必談”，即黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志與每個(gè)班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談；對(duì)照檢查材料要親自撰寫，絕不能由他人代勞；批評(píng)與自我批評(píng)要?jiǎng)诱娓瘛⒂?ldquo;辣味”。（亞利）
